Employer Branding
Sie haben genügend Kund*innen, aber zu wenig Mitarbeiter*innen, um die Aufträge abzuarbeiten?
Dass Sie im War for Talents mehr bieten müssen als kostenlosen Kaffee und eine gemeinsame Weihnachtsfeier wissen Sie schon.
Sie haben Ihre Unternehmenskultur samt Bewerbermanagement bereits in Richtung New Work umgekrempelt oder sind dabei.
Aber wie erfahren die gewünschten Fachkräfte von Ihren Qualitäten als Arbeitgeber*in?
Die meisten KMU kämpfen damit, “unsichtbar” zu sein für die gewünschten Bewerber*innen. Dazu kommt eine Website, die eher Kund*innen anspricht als Talente.
Hier komme ich ins Spiel
- Gemeinsam machen wir Ihre Qualitäten als Arbeitgeber*in sichtbar
- vergrößern die Anzahl an Bewerber*innen
- ziehen magnetisch die zu Ihnen passenden Talente an
- und heißen sie überzeugend willkommen.
Ihre Prozesse im Bewerbermanagement sind bereits maximal bewerberfreundlich?*
Neben Anzeigentexten, Einladungs- und Absageschreiben ist vor allem Ihre Carreer-Seite ein wesentliches Entscheidungskriterium. Damit Sie im War for Talents zukünftig die Nase vorn haben!Vereinbaren Sie ein unverbindliches Vorgespräch:Jetzt Termin anfragen!
* Effizient, kostengünstig und bewerberfreundlich: Mit dieser Recruiting-Lösung reduzieren Sie nicht nur Ihren internen Arbeitsaufwand massiv, Sie erhalten auch bis zu 40 % Rabatt bei den Stellenportalen – und machen Ihre Recruiting-Prozesse 100 % DSGVO-sicher